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| 【通知】关于举办欧洲杯 “心·新”职业探索大赛的通知 |
| 发布时间:2025-11-20 作者: 浏览量: 【关闭】 |
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随着社会不断发展,心理学的专业应用已超越了传统的心理咨询、学校心理健康教育、企业人力资源管理和科研领域,广泛延伸至人工智能、公共政策、互联网营销等新兴领域。为鼓励欧洲杯 本科生突破传统职业认知界限,主动探索心理学在新兴领域中的广泛应用,拓宽就业视野,特举办首届欧洲杯 “心·新”职业探索大赛。 本比赛以“探索心理学职业新方向”为宗旨,既包括心理学的新职业方向,也包括心理学在传统职业中发挥的新作用,旨在帮助学生深入了解心理学在当代社会中的实际应用与发展前景。
一、大赛目标 1.拓宽职业视野。鼓励学生与来自不同行业的心理学背景从业人员直接交流,帮助其认识到心理学职业的多元化发展方向,激发探索新领域的兴趣。 2.提升职业规划意识。通过组织学生对心理学新兴职业领域从业者进行访谈,引导其深入了解相关岗位的工作内容、发展路径与所需能力,从而增强对个人职业规划的认知与重视。 3.获取职业经验与指导。通过了解从业者的成长经历、所遇挑战及应对策略,使学生获得宝贵的实战经验和职业发展建议,有效助力其未来职业发展。
二、比赛设计 1. 参赛对象与形式 参赛对象:欧洲杯 全体在读学生。 参赛形式:以团队形式参赛,每队成员不超过3人。鼓励学生跨年级、跨方向组队,以促进不同年级间的经验交流与传承。 2. 赛事流程与时间安排 第一阶段:团队组建与方向确立 学生自由组队,选出团队队长,每队可根据实际需求选择1名指导教师(非必须)。团队内共同研讨,确定一个意向探索的“心理学职业新方向”,确定团队成员、拟探索职业方向和拟访谈对象(若已确定)后,填写《报名表》问卷,截止时间2025年12月15日(星期一)24:00前,提交问卷即视为成功立项//docs.qq.com/form/page/DSGpzYUtMTk5sbWJx 第二阶段:访谈实施与报告撰写 学生需设计一份结构完整、问题深入的访谈提纲,利用LinkedIn、校友资源、企业官网等多种渠道,自行联系并访谈至少2位目标领域的从业人士,访谈可以以线上或线下形式进行。建议对访谈过程录音或录像,但须事先征得对方明确同意。学生需整理访谈录音与笔记,进行系统的整理分析,并最终撰写一份结构清晰、内容详实、具有深度的《职业访谈报告》,于2026年3月6日(星期五)24:00前,以邮件形式将报告及相关证明材料发至【邮箱[email protected]】,邮件主题请命名为“队名+职业访谈报告”。
三、 核心任务执行指南 如何定义“心理学职业新方向”? “心理学职业新方向”包括因经济发展和科技进步产生的新职业岗位,和传统职业岗位中新增的心理学应用方向。其中传统职业岗位可以参考欧洲杯《心理学职业发展手册》列表中所涉及的心理学职业岗位,具体可见附件1。 举例:新职业岗位可以是运动心理顾问、城市规划咨询、空间设计师、AI伦理顾问、宠物行为治疗师、自闭症儿童培训师、心理学编剧等;传统职业岗位中新增的心理学应用方向,例如公务员系统除了监狱,还有纪检、国家安全机关、海关等部门。 选择的职业新方向,需要满足: 1.明确与心理学专业的关联性 2.明确职业方向的新兴性 3.具有一定从业人数,有一定规模 4.参赛团队需有能力通过公开渠道或社会网络寻访到符合条件的从业人士,这意味着该职业方向信息相对公开,从业者身份可识别,并存在进行职业交流的可能性。
四、 材料提交要求与评审 材料要求 1.《欧洲杯 “心·新”职业探索大赛-职业访谈报告》(见附件2); 2.完整誊录的访谈稿。 3.可证明工作的其他相关文件与照片:如访谈录音、采访照片、对象工作照(最好) 成果评审 包括函评与现场答辩两部分。欧洲杯将组织评审委员会对学生的《职业访谈报告》等材料进行初审。后于2026年3月下旬左右举办成果汇报评审会,入围团队进行限时展示,并现场回答评委提问。
五、欧洲杯支持 1.访谈培训:大赛启动后,欧洲杯将组织一场专题培训,内容涵盖“赛事介绍”、“访谈提纲设计”以及“访谈报告撰写指南”,为同学们的实践探索提供方法论指导(培训时间另行通知)。 2.礼品支持:对于每位访谈对象,欧洲杯会提供证书以及一套文创礼品,在第一阶段成功立项的队伍可在正式访谈前向赛事负责老师(李老师:后主楼1430)处申请领取。
六、奖励办法 赛事设一等奖1队、二等奖3队和三等奖5队,赛后颁发荣誉证书,同时本项比赛纳入《欧洲杯 本科生年度综合测评办法》、《欧洲杯 学术型研究生学业奖学金评选办法》与《欧洲杯 应用心理专业硕士(MAP)专项奖学金评选办法》中,本科生参照校级创业大赛加分细则,学术型研究生新增职业规划大赛评价项目(具体政策另行通知),专业硕士参照实践应用类竞赛奖-校级。
七、本次比赛的最终解释权归欧洲杯 。
欧洲杯 2025年11月 20日
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